梁幹潮

鮑思高慈幼會應蒙古天主教會的邀請，於2001年到達蒙古開展教育福傳工作。由我們開設鮑思高職業訓練學校開始，至今已經有十八年了；這十多年來，由於社會變遷、政府政策改變等原因，職業訓練學校面對的挑戰也不斷改變。在過去十年期間，蒙古發展得很快，大部份人民的生活質素也大大改善，卻造成了人民追求更舒適的生活而不想從事勞動工作。這情況就像八十年代的香港──普遍大眾覺得「工字不出頭」，不論家長或青年，都希望從事更輕鬆、更高尚，或回報更高的工作，所以對職業訓練學校的興趣不大，只以它作為次選。另一方面，由於私立大學林立，只要學生負擔得起學費，總能找到一間大學入讀，所以一般中學生都以晉升大學為正常出路，而職業訓練學校就好像成了未能升讀大學、未能有效應付學業或操行欠佳的學生的選擇，不少人亦因此對職業訓練學校有一個比較負面的感覺。再者，因受教育政策所限，職業訓練學校只可以收剛完成第九班，即初中畢業的學生，所以限制了一些有心並有需要修讀職業訓練的青年；同時，由於政府會按學生人數津貼學校，所以很多中學都不鼓勵初中畢業生轉校，以保持學校從政府所得的津貼。另一個社會現象是十七、八年前，蒙古的出生率大幅下降，所以三年前初中畢業生人數大幅減少，學校收生的競爭自然比往年更大，加上我們的職業訓練學校屬私立，需要收取學費，與公立免費的職業訓練學校相比，我們在收生上不免處於更不利的位置。

由於以上種種原因，我們學校在過去幾年都面對很大的收生困難，由平均每年近百的收生率，跌至三年前只有約四十名新生，有些課程更只有兩、三個新學員。我們所投入的資源和設施都是為約三百學生設計的，現在所服務的人數卻只有預算的一半，這是很嚴重的失衡，也是浪費資源！

這幾年，每到七、八月學校招生的時候，都是我們接受考驗的時刻。例如去年(2018年)，直至八月中，我桌面上的新生註冊只有五、六個。如果我們無法招收到更多新生，有些課程極有可能無法開辦，進一步甚至可能需要裁員！面對著這個困境，我記得慈幼會學校的一個信念：「每一個慈幼會的學生都是聖母媽媽拖著手帶進我們學校的。」所以，我開始聖母進教之佑九日敬禮，祈求聖母媽媽帶領多些學生來到我們的學校，好讓我們能以鮑思高神父的教育法教育他們。當時，升二年級的學生只有約四十名，所以我也不敢奢求，我只求聖母媽媽帶六十名新生給我們。

這進教之佑九日敬禮不斷地持續，每日向聖母媽媽祈求同樣的恩典，之後陸續有新生來報名！到了九月中旬，由於要向政府上報學生人數，所以我便向辦事處查詢。當時辦事處的職員很高興地告訴我：「神父，昨天又有一個新生來註冊了，所以到今天為止，新生人數剛好是六十人！」聽到這個數字，我頓時呆了，這正正是我向聖母媽媽祈求的人數！她真的回應了我的祈求，為我們帶來了六十個新生！我當時立即想到為甚麼我的信德這麼少，如果我當時祈求的不是六十而是一百，那麼今日的新生人數豈不是有一百名？

聖母媽媽真的時常看顧著我們，因為主耶穌托付她作我們的母親，那有母親不照顧自己子女的？主耶穌也將聖母媽媽交托為鮑思高神父的老師，讓鮑思高神父在聖母媽媽的引領下，承行天主的旨意，並且藉著聖母之名，尤其是聖母進教之佑的名，行了不少的奇蹟，可見聖母真的是我們的助佑。如果我們懷著孝愛之心倚恃聖母媽媽，我們真的會看到奇蹟。

去年，聖母媽媽回應了我的訴求，不但賞給了我所要求的新生，而且質素也是近年最理想的一批；今年，我們仍面對同樣的收生挑戰，但我懷著信心連續去做進教之佑聖母九日敬禮，並期待她會為我們帶來我心目中的新生人數。願一切都能越顯天主的光榮。